第520章 团队培训，提升素质2（1 / 2）

天刚亮，加工棚的门还没完全推开，周大林已经蹲在角落里对着一堆包装袋皱眉。他手里捏着一张刚印好的卡片，边缘蹭了墨，花瓣印模糊了一角。

“又糊了。”他低声嘟囔，“这墨干得太慢，压一下就花。”

我走进来时听见了这句话。昨晚最后一批货发走前，我就发现有三袋漏贴了影像卡，登记簿上的编号也跳了一行，把王记茶楼的订单错记成李掌柜的。当时没说话，现在看着桌上散乱的纸片和歪斜的字迹，心里那根线绷得更紧了。

顾柏舟从后院进来，肩上搭着湿布巾，见我在看登记簿，轻声说：“昨儿送完货回来太晚，周兄弟赶着收尾，我也帮着捆了几包。”

我没应，翻开最新一页，在一处错误旁画了个圈。“这是第三回了。标签贴错、卡片少放、地址记混——不是忙出来的，是没规矩。”

周大林抬起头，脸上有些挂不住：“云姐，咱们人手不够，临时叫来的又不识字，能对上号就不错了。”

“不识字可以念给他听。”我把手中的流程图摊开在桌上，“但每一环该谁做、怎么做，必须清楚。不然再多的人也是乱。”

顾柏舟看了看图，又看看我：“你要怎么办？”

“从今天起，早晚各一个时辰，我们三人先学起来。”我指着墙上空着的一块板面，“明天开始，那里会贴出‘悦耕记’八个关键步骤：播种、记录、采收、加工、包装、发货、放映、售后。每一步，都要有人负责，有人核对。”

周大林张了张嘴，终究没说什么，只是低头搓了搓手。

清晨五更天，天还灰蒙蒙的，加工棚里点起了油灯。我提前放了一遍新剪的影像——画面是茶楼檐下，铜板放映着玫瑰绽放的过程，几个老人围坐着，有个孩子指着喊：“这是悦耕记的花！”

灯光暗下后，屋里静了一会儿。

“你们想不想，人人都能一眼认出咱们的名字？”我轻声问。

周大林坐在最边上，低着头，手指无意识地抠着桌角。顾柏舟却坐直了些，眼睛盯着那块刚熄灭的铜板。

“我不怕学。”他开口，“就是怕记不住。”

“不用全记。”我说，“每天只讲一环。今天先从‘识印’开始。”

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