第3章 分配与为难

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“具体的工作分配，还需要上级部门根据整体需求和你的专业背景来统筹安排。”

“请你安心在这里等待通知，生活上有什么需要，可随时跟工作人员说。”

…

“好的，谢谢同志。”

沈永健松了口气，至少第一步还算顺利。

他都已经这般表态了，应当是能暂时避开让他这水货暴露的风险。

至于未来，他相信凭借眼下钱老的钢笔，他能快速把自己的“水分”挤干。

唯独还有一点忧虑的，便是之后的特殊时期。

这也是他在邮轮上，一直担忧的另一原因。

由于他父亲的关系，成分绝对是不健康。

好在记忆中，与钱老这一批归国之人，大都挺过了困难时期。

他若真想更稳妥的熬过去，还是得早做打算，最好能在某个节点进入军工研发，要么就得如钱老那般，功劳足够的大。

……

半月后，某部委内。

何处长正看着手头的资料蹙眉。

资料上赫然是关于半月前留洋归来人员的具体信息。

包括国外的学习经历查证，以及这半月内几次上门走访记录的信息。

其中资料上绝大部分人员，都轮不到他来安排。

几个国内外知名学者早已由比他级别高的领导专门负责。

至于主动要求参与领导一项事业的几位，也会由另外的部门联合国内该领域专家共同考虑。

唯有这剩下的最年轻的四位，份量轻些，才轮到他来安排。

眼下前边三位皆已安排完全，也已征得对方意愿，还剩这最后一位让他有些拿不准。

此刻，屋外传来敲门声，一名同志已进屋坐在他身前。

“王干事，需要安排的四人里，还剩一位我有些摸不准，找你了解了解情况。”

…“是那位沈永健同志？”

王干事虽是叫干事，实际待遇级别可不低，享第15级行政人员工资待遇，若按级别也算是副处级。

当然了，实际这年头内部行政级别有些混乱。

再加上是首都，不少大单位内的同志，具体职务与职级包括待遇不对应的现象比比皆是。

“是他，我看他的信息中选择要去工厂？”

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